2008年6月26日 16時2分終了#24265 [会社職業] 人材派遣、どこまで規制してほしいか？

ID:j4K6dF8vWs (・∀・)ｲｲ!! (-1)

グッドウィル廃業で考えましょう。
そりゃ派遣会社全部潰して全員が正社員で働ける世の中が一番いいけど
物価への副作用や個人のスキルの問題を考えれば無理があります。
今皆さんが望んでいる政策は？

1	現状のままでよい	29	(29.3%)
2	日雇い、あるいは1週間以下の短期派遣のみ禁止	14	(14.1%)
3	工場、倉庫などのガテン系派遣全体を禁止	6	(6.1%)
4	登録型派遣全体の禁止	24	(24.2%)
5	通訳、アナ、モデル、SE＆PGといった専門職の派遣以外禁止	26	(26.3%)
無視		1

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

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合計回答数: 99人 / 99個

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25 :名無しさん 08/08/06 14:20 ID:Idb1eF,4zK (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>13
>時給を上げてあげたりもします。

この表現にドン引き。
なんか専業主婦が「夫に〜を買ってあげました」って言うのと同じ不快な何かを感じた。
今の日本の生き憎さはここなんだろうな…。
常に自分が何かをしてあげてる立場であって、他人からしてもらってる感覚が無いみたいな。

働いてもらってる+働かせもらってる＝みんな幸せ〜
働かせてやってる+働かせもらってる＝雇用者だけ幸せ〜、被雇用者不幸せ〜

26 :名無しさん 08/08/06 17:19 ID:fZaRBys-GF (・∀・)ｲｲ!! (0)

（ﾉ･∀･）ﾉ = ●ｳﾝｺｰ!!

27 :名無しさん 08/08/22 16:39 ID:PfG6RtKoC8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

なぜオールテイクを潰して
フルキャストは潰さない　厚生労働省。
理不尽ではないか！？
法律うんぬんより　公正な処罰だ！

28 :名無しさん 08/08/22 16:58 ID:EZzKqdYBA9 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>25
>この表現にドン引き。
>なんか専業主婦が「夫に〜を買ってあげました」って言うのと同じ不快な何かを感じた。
別によくある言い回しだろが。
バイトでも、「無遅刻無欠勤だから時給を上げてあげた」「時給あげてもらった」、
っていう話（言い回し）は普通に出てくるじゃん。
理想主義というかナイーブというか揚げ足取りというか。

29 :名無しさん 08/08/22 17:14 ID:iyAvuSsOLJ (・∀・)ｲｲ!! (-1)

アンケ主さんへ
興味深いアンケートなので、サンプル数を増やしてみませんか？
増やすならモリタポ進呈しますよ。

30 :名無しさん 08/08/22 17:50 ID:ff68xO2RRa (・∀・)ｲｲ!! (1)

日雇い派遣ばかりがクローズアップされているけど、
正社員になってもワーキングプアな人は地元には結構いる。
派遣か正社員かよりも働いて稼いだ金でまともにメシを食っていけない方が問題。

31 :名無しさん 08/08/22 20:19 ID:iyAvuSsOLJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

29です。
レスポンスが無いので、モリタポ進呈は無しとします。

32 :名無しさん 08/08/22 21:01 ID:20e8CHHnSZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

おれによこせ

33 :名無しさん 08/08/28 10:40 ID:mDf_00y0Hl (・∀・)ｲｲ!! (0)

ＡＴアクト株式会社は　違法派遣で免許取消のオールテイクだ。

オールテイクは　派遣スタッフや取引先企業も巻き込み　大移動でかっぱつだ。

ＡＴアクトはオールテイクそのものだ。

つまり　派遣免許を取り消ししなければならない。

おかしいですよね　これが許されたら。

不祥事を起こし　危うくなったら　系列へ異動　これで済めば　行政はいらない。

厚生労働省はＡＴアクトの派遣免許も取消！　じゃなければ意味が無い。

ＡＴアクトはオールテイクなのだから。　　ＡＴアクトを潰せ！

オールテイクを逃がすな！

34 :名無しさん 08/09/09 00:01 ID:LKMfQaEJ-v (・∀・)ｲｲ!! (0)

ｇｊふおｌんじおｐ

35 :名無しさん 08/09/09 00:28 ID:rv1iNOafRv (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分は一介の平社員だけど、（だからいえることだけど）
一緒に仕事する上でも派遣より正社員になってもらったほうが
やりやすく感じる。

当然といえば当然で、正しいことではあるんだけど、
どうしてもお互いに「派遣だからここまで」という線引きと
遠慮が出来上がっていて、仕事の上での連帯感が生まれにくい。
また、正直次々に人が変わってしまうのは寂しい。

36 :名無しさん 08/09/09 03:10 ID:MkEbUPxIHS (・∀・)ｲｲ!! (0)

今回の件ってスーパーの駐車場に数回、誘導係の警備員を派遣したのが
派遣業法に違反したらしいが、フルキャストは何度も警告を受けて
も同じ事をやり続けたのに対して、オールテイクは一度の警告も無く
即、認可取消しって理不尽＆厳しすぎないかい？

37 :名無しさん 08/09/09 03:14 ID:aBjj4gS3b9 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>36
お上に鼻薬嗅がせてるか否かの違いだろ？
ホリえもんと楽天の違いみたいなもの。

38 :名無しさん 08/09/09 11:58 ID:xL-1kJJS2D (・∀・)ｲｲ!! (0)

ニ○イ学館のような会社もどうにかならないのか？
授業料８万を取れれて、その時は就職斡旋しますよ。と言っておきながら
修了する頃には、斡旋はするけど必ず不採用。。。皆不採用。
学校のなかに就職斡旋する事すら、違反らしい。
お金払って、修了してから気が付いた事ですが
田舎のほうなのですが、東京あたりはどうなんですか？
二○イ学館の評判は２ちゃんねるでは、あまり良くないですが、
ホントの所どうなんでしょうか？

39 :名無しさん 08/09/09 12:09 ID:o1W82kzIup (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>35

40 :名無しさん 08/09/09 13:09 ID:iu6gyDFp-m (・∀・)ｲｲ!! (0)

業種ごとの禁止には賛成しかねるな。
禁止したところで、じゃあどこで働けば良いねんって話じゃない？
正社員への道が残されてんならそもそもこんな問題発生しないわけだし、
他業種へ触手を伸ばせるなら同じくこんな問題は発生しない。
フタする前に水を逃がす先を作っておかないと増えるのは賃金じゃなくて失業率だぜ。

41 :名無しさん 09/05/10 14:52 ID:t25cmcO-Pr (・∀・)ｲｲ!! (0)

大阪の会社でアシスト・ジャパンってどうよ？
2重派遣まがいなんやけど・・

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