2010年5月26日 22時14分終了#47769 [社会] 請求しないと給付されない

ID:-p-p_97VI6 (・∀・)ｲｲ!! (6)

雇用保険って、支払いは天引きで払ってるけど、失業したら申請しないと給付を受けられない。

こんな
請求しないと給付されない仕組みについてどう思う？
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1	自動給付にすべき	230	(45.9%)
2	請求で給付がよい	205	(40.9%)
3	モリタポ	66	(13.2%)
無視		0

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2 :名無しさん 10/05/26 22:09 ID:_NIhe8HsUL (・∀・)ｲｲ!! (1)

結構メンドイよねｗハロワ混んでるしね

3 :名無しさん 10/05/26 22:11 ID:KlwG9b_IKe (・∀・)ｲｲ!! (4)

給付して欲しいタイミングって有ったりするから
敢えて解雇直後に申請しなかったりする場合もあるから
一概に自動が良いとも言えないんだよねぇ

4 :名無しさん 10/05/26 22:11 ID:M,butoX1My (・∀・)ｲｲ!! (2)

労働者っつーのはほんと企業にも国にも守られてないよなーって常々思う

5 :名無しさん 10/05/26 22:11 ID:gVUDB05P9p (・∀・)ｲｲ!! (3)

現状は自動給付にするのは難しくないか？
失業したかどうかはその人の申請に頼らざるを得ないだろうし

…そんな俺は失業時貰い忘れたんだよねぇ…(´･ω･｀)

6 :名無しさん 10/05/26 22:11 ID:UICMwe9RHo (・∀・)ｲｲ!! (3)

面倒だけど、
失業手当は仕事辞めたら無条件で貰えるもんではないからしょうがない

7 :名無しさん 10/05/26 22:11 ID:vrRDAHwiLT (・∀・)ｲｲ!! (0)

税金は忘れることなく催促っていう

8 :名無しさん 10/05/26 22:11 ID:nEkmlSVAxm (・∀・)ｲｲ!! (0)

請求性でいいと思うけど、もっと手続きを合理化すればハロワの人手、いや労働負担が減るだろう。
健康保険や年金・税金と連動させちゃえば？

9 :名無しさん 10/05/26 22:12 ID:N-4iNnmkN3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

年金もそうだし個人だと税金の還付金もそうだよね。役所は取るときは必死、支給はいい加減なんだよね

10 :名無しさん 10/05/26 22:12 ID:zQ2TXqrTZV (・∀・)ｲｲ!! (0)

今は厳しくなったと聞いたが、昔は不正受給多かったよね

11 :名無しさん 10/05/26 22:12 ID:NBep.19lkx (・∀・)ｲｲ!! (0)

役人の手間も省けるし自動で悪くないと思うのだが

12 :名無しさん 10/05/26 22:12 ID:emjDhfnPnv (・∀・)ｲｲ!! (2)

雇用保険に限らず
取るものはしっかり取りに来るくせに
請求しないと貰えないものが多すぎて辟易する。

13 :名無しさん 10/05/26 22:13 ID:NBd_.c._O- (・∀・)ｲｲ!! (0)

雇用保険て雇う側も負担してるからの。
自分だけが財布痛いんだから自動的によこせってわけにはいかないのさ。

14 :名無しさん 10/05/26 22:13 ID:MjiX0QdQ7K (・∀・)ｲｲ!! (1)

審査という意味合いが強いんだろ

15 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:u,JGiCGXni (・∀・)ｲｲ!! (1)

ハロワ混みすぎなんだよ。
失業保険はもうちっと他の窓口が使えてもいいんじゃないのかと思う

16 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:UJPy0suOBo (・∀・)ｲｲ!! (5)

請求しない限り、私が非雇用状態であることは役所にはわかりませんよね。
自動給付にしようと思ったら、役所が私の雇用状態を終始監視しなければ
なりませんが、そんなこと監視されたいですか？
私はいやです。

17 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:Cp1hXz0Tgh (・∀・)ｲｲ!! (0)

役所の制度とか補助金とかサービスって知らないと損することっていっぱいあるよね
役所のほうから「あなたはこれを使えますよ」って教えてくれるわけじゃないから。
例えば今なら「緊急人材育成・就職支援基金」なんか使えるひとでも知らない人も多い。

18 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:kla6EgUYSX (・∀・)ｲｲ!! (3)

年金とかは自動がいいと思うけど、失業をいちいち国が調べるのは無理じゃね？

19 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:SfXGx4llXl (・∀・)ｲｲ!! (2)

雇用保険でいう失業状態かどうかは他人が判断できないからね。
法律を変えて受給条件を変えない限り、自動給付は無理だと思う。

20 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:-ncCbEE1z, (・∀・)ｲｲ!! (0)

私立学校の教員は準公務員で、雇用保険にそもそも入ってない。
一条校の教職は、ほんとに不便だ。

21 :名無しさん 10/05/26 22:14 ID:7nxSIzlGok (・∀・)ｲｲ!! (0)

職失った時って肝心なことに気がまわりそうにないけど
自動もまた問題あるのか

22 :名無しさん 10/05/26 22:15 ID:.wAPAy_fAV (・∀・)ｲｲ!! (0)

給付を受けずに職安の紹介で再就職すればいくらかもらえるよ
あと、たしか就職先にも多少手当が出るから就職しやすくなるのかな

なんにしても、再就職できるなら給付なんぞ当てにするべきじゃない
給付目当てなら請求ぐらいめんどくさがるなｗ

23 :名無しさん 10/05/26 22:18 ID:0xRWU85hLX (・∀・)ｲｲ!! (0)

要するに年金と一緒
お役所は、できれば支払をしたくない
だから申請主義をとっている
申請することすら知らない無知な人間は、損をする
お役人様は、申請しない事を望んでるのだよ

24 :名無しさん 10/05/26 22:24 ID:kla6EgUYSX (・∀・)ｲｲ!! (0)

アンケが雇用保険のことを質問してるのか、給付一般をいってるのかわかりにくいね

25 :名無しさん 10/05/26 22:28 ID:Nbk-NI--qn (・∀・)ｲｲ!! (1)

元雇用主が、例えばAさんの離職者情報をお役所に届けることで、
成立するしくみだと思う。
いい加減な雇用主が、離職者情報を届け出ないと、
Aさんが離職したという事実を、お役所はつかめないだろう。

また、離職して、すぐに再就職したり、そうでなかったりなど、
いろいろなケースがある。自動化は難しい。

自動化しようとしたところで、莫大な費用をかけて
とんでもない使えないシステムができあがる危惧がある。

結局、離職した本人が自分で申請するのが、
いちばん手っ取り早く、金のかからないしくみだと思う。

26 :名無しさん 10/05/26 22:40 ID:vTODFQNDyj (・∀・)ｲｲ!! (0)

失職した時点でどこかの組織には所属しないことになるので
個人で手続きするしかないのはしょうがないと思う。

国が個人情報をもっと細かく有機的に管理すれば
失職を会社が役所に通告するだけで自動的に失業保険も
出るかもしれなし、６５歳になったらすぐに年金も出るかも。
そこまで管理されるのがうれしいかどうかは別として。

27 :名無しさん 10/05/26 22:43 ID:td_AGZQB87 (・∀・)ｲｲ!! (0)

自動ということは、
前に所属していた会社が申請してくれるのを待つことになるんだし
さっさと申請してくれるとは限らないからなぁ
自分で行動してさっさと支給してもらう環境を整えないと
もらえる時期が遅れてしまうよ