2010年7月3日 20時51分終了#48777 [社会] 振動障害と休業補償

ID:5-LwWsCpe4 (・∀・)ｲｲ!! (0)

　仕事中にケガをして働けなくなった場合、ケガの治療のために仕事を休んだ期間は、
国の労災保険から、給料の代わりとして「休業補償」が払われます。

　ところで、「振動障害」という病気があります。チェーンソーや削岩機等の振動工具
を使ったために、手指のしびれ・感覚鈍麻などの症状が現れる病気です。

　現在、振動障害のため、休業補償を受け取っている人が全国で数千人いますが、
そのほとんどは高齢者で、８０歳・９０歳という人も普通にいて、毎月２０万円以上
の休業補償を受け取り、なおかつ厚生年金も受け取っています。
　３０年以上も休業補償を受け取っている人もいます。

　労災保険は、主に会社が負担する保険料で運営されていますが、税金も使われています。
　通院している限り、１００歳を超えるボケ老人にだって、ケガの治療で働けないから休業補償を
支払いますというこの制度、真っ先に仕分けするべきだとは思わないか？

1	分からない	256	(25.6%)
2	強く思う	231	(23.1%)
3	思う	344	(34.4%)
4	思わない	169	(16.9%)
無視		4

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 1000人 / 1000個

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モンクレール ダウンのモンクレール ダウン / 2013年12月18日 2時14分

結果発表 - 振動障害と休業補償 - コッソリアンケートβ

2 :名無しさん 10/07/03 20:15 ID:25cmsDryFP (・∀・)ｲｲ!! (1)

ウチなんて死んでも見舞金すら出さないというのに

3 :名無しさん 10/07/03 20:16 ID:Yh2gEOUmoj (・∀・)ｲｲ!! (0)

真っ先にって言うのあれだけど無駄だとは思う

4 :名無しさん 10/07/03 20:17 ID:xL2s46nFVR (・∀・)ｲｲ!! (2)

受給条件を改定すればいいだけじゃん

本当に就業出来なくて受給してる人の方が多いのに意味が無くなる

5 :名無しさん 10/07/03 20:17 ID:kkbNjt-QXI (・∀・)ｲｲ!! (3)

３０年以上とはえらく長いケガの治療休暇ですね

6 :名無しさん 10/07/03 20:17 ID:eOuLp487fJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

定年後は生活保護レベルでいんじゃね？

7 :名無しさん 10/07/03 20:17 ID:9XI1,lDCbt (・∀・)ｲｲ!! (8)

もう少し詳しく
それだけではどうにも判断しかねる

8 :名無しさん 10/07/03 20:18 ID:G,_OUdF8BT (・∀・)ｲｲ!! (2)

(　＾ω＾)3行以上は理解出来ないお

9 :名無しさん 10/07/03 20:18 ID:tTQReyh0ux (・∀・)ｲｲ!! (0)

大幅譲歩しても、年金受け取る年になったらゼロでいいよね

10 :名無しさん 10/07/03 20:19 ID:l.VWlk8330 (・∀・)ｲｲ!! (11)

一律廃止削減じゃなくて
適用範囲の見直しはいるかな

11 :名無しさん 10/07/03 20:19 ID:ztY9Xs0sff (・∀・)ｲｲ!! (3)

最近同意を求めたいがためのアンケが増えたなぁ
もうちょっと中立的なアンケートってできないもんか

12 :名無しさん 10/07/03 20:19 ID:3MZdoulyS7 (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕分けじゃなく見直しすればいいよ

13 :名無しさん 10/07/03 20:19 ID:0HjjlLvR,y (・∀・)ｲｲ!! (1)

生活保護の障害手当みたいなのに変えた方がいいね
まあ、その振動障害とやらがどれほどのものなのかわからないから、なんともいえないけど

14 :名無しさん 10/07/03 20:20 ID:kkbNjt-QXI (・∀・)ｲｲ!! (2)

完治して元の仕事に見込みがない治療なら、
腕切断したのと同じ扱いでいいんじゃね？

15 :名無しさん 10/07/03 20:20 ID:hgyLIEgOS- (・∀・)ｲｲ!! (4)

本来働ける年齢じゃなかったら「休業補償」にならなくね？
定年過ぎたら普通の年金だけに切り替えればいいのに。

16 :名無しさん 10/07/03 20:20 ID:LrrFyt6_s0 (・∀・)ｲｲ!! (4)

アンケート作成者の主観が多く入った設問だと思う。
もうちょっと中立的な設問に出来ないものかなあ。

17 :名無しさん 10/07/03 20:21 ID:me_jgByErx (・∀・)ｲｲ!! (3)

間違ってること言ってたら悪いけど、
食事費用+αぐらいを振動障害の人にあげて
症状がひどくて動けない人とかに介護してもらえる権利をあげたらいいんじゃない？

でもその人ら自分の命削って働いてたんだよね。。。
むずかしいね

18 :名無しさん 10/07/03 20:22 ID:kkbNjt-QXI (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>14
元の仕事に見込み→元の仕事に戻れる見込み

19 :名無しさん 10/07/03 20:22 ID:SmG13.ufvY (・∀・)ｲｲ!! (2)

とりあえず蓮舫を仕分けしようぜ

20 :名無しさん 10/07/03 20:23 ID:qJuCM.,gtq (・∀・)ｲｲ!! (0)

　休　業　って、事はその80〜90、100歳超えた人たちは現役に戻るつもりなんだろうかね？
働ける年じゃないんだから年金だけでいいんじゃないか？

21 :名無しさん 10/07/03 20:23 ID:onz21jV.-C (・∀・)ｲｲ!! (4)

話としては興味深いんだけど、アンケ本文に振動障害補償打ち切るべしっていうアンケ主の意向が強く見えすぎかな。

22 :名無しさん 10/07/03 20:23 ID:3_OksYb3_C (・∀・)ｲｲ!! (0)

年金貰いだしたら、打ち切りでしょ。

23 :名無しさん 10/07/03 20:24 ID:HhrEedaSDU (・∀・)ｲｲ!! (1)

振動障害が一生ものかどうかにもよるんじゃね？

＞ケガの治療のために仕事を休んだ期間は、
国の労災保険から、給料の代わりとして「休業補償」が払われます

これが基本的な定義なら休業補償じゃないとは思うけど

24 :名無しさん 10/07/03 20:24 ID:BXf7JO6_bV (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>4
元アンケには、そのほとんどが高齢者って書いてあるね。
本当に就業出来なくて受給してる人は少ないと読めるけど。

25 :名無しさん 10/07/03 20:25 ID:HSfeJS7G.g (・∀・)ｲｲ!! (1)

休業補償をもらう体になったら得だと思う人がいるなら、そうなってみればいい。
彼らに手厚くしすぎるということはないということがわかると思うよ。

26 :名無しさん 10/07/03 20:25 ID:Hi9iXsv3li (・∀・)ｲｲ!! (2)

この病気がよく分からない・・・
酷いと手足が壊死するみたいだけど、若い頃から患って年金がもらえないとかだったらしょうが無いんじゃないかな

27 :名無しさん 10/07/03 20:25 ID:vJp9vQSn4e (・∀・)ｲｲ!! (-1)

1モリ程度でまともなアンケートは取れないだろうとは思わないか？

28 :名無しさん 10/07/03 20:26 ID:FUfm6M9--_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

無くす事には同意できないが適用条件を見直す必要があると思う
年金がもらえる年になったら障害手当として減額して支給したほうがいい
休業補償は70歳以下で最長5年までとかが良さそう

29 :名無しさん 10/07/03 20:26 ID:SVSHGPZM6. (・∀・)ｲｲ!! (1)

よく分からないけど、選択肢が公平じゃないと本文の信頼度もガタ落ちだよ

30 :名無しさん 10/07/03 20:27 ID:,IO3Gf6LRH (・∀・)ｲｲ!! (0)

でも休業補償ってそもそも労災保険が基本なんだから
対象者が被保険者じゃなくなったら支払われないものじゃないの？
診療機関の診断書とか雇用者側の書類とか必要じゃないの？
そんな高齢者を雇用してることにしてる会社があるならそっちを是正すべきだし
書類もなく自己申告で受給可能な保障なんだったら制度改定すべき
廃止ではないけど事業規模縮小・対象見直しが必要だと思う

31 :名無しさん 10/07/03 20:27 ID:TT4.rvBvmi (・∀・)ｲｲ!! (0)

詳しい症状を見ない事には一概には言えないかな・・・

32 :名無しさん 10/07/03 20:28 ID:HsDgIYGazv (・∀・)ｲｲ!! (0)

大きい音も出るから難聴にもなるんだっけ？

33 :名無しさん 10/07/03 20:29 ID:M2WBYa-Zt- (・∀・)ｲｲ!! (1)

自分達が老人になったときの事も考えようよ

34 :名無しさん 10/07/03 20:29 ID:RlWM3F-ID_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

退職したら休業じゃないじゃん。

35 :名無しさん 10/07/03 20:30 ID:Wn2YJ4B_LO (・∀・)ｲｲ!! (4)

障害者が障害者手当をもらえる様に、休業補償ではなく、
障害者手当を受給できる様にしても良いかなとは思う。
しかし、仕事のせいで後天的に障害者にさせられたと考えられるので、
その分手厚い補償があってもいいかもね。

具体的な症状は解らないけど、振動障害を幾らなら自分が引き受けられるのかと考えたら、
普通の収入がある人なら、1億でも遠慮するんじゃね？

36 :名無しさん 10/07/03 20:31 ID:iAq-ty.X.h (・∀・)ｲｲ!! (0)

アンケ主の言ってることを要約すると「年寄りに障害補償は不必要」
ってことだよね。
概ね同意だけどそれだと他の年寄りじゃない人達も巻き込みで打ち切
られる可能性が高くなるような気がする。
不必要っていうんじゃなくてケースバイケースで受けられる条件を
変更にしましょう、厳しく審査、というのではダメなんだろうか？

37 :名無しさん 10/07/03 20:31 ID:lRVbBdp6Al (・∀・)ｲｲ!! (4)

振動障害という局地的な話だけで休業補償の行く末を云々するのはおかしいと思うが。

38 :名無しさん 10/07/03 20:32 ID:_MqTDadlZs (・∀・)ｲｲ!! (0)

毎月２０万円×数千人
ってせいぜい10億ぐらいだよね
国民１人あたり80モリタポぐらい
そのくらいべつにかまわないな

39 :名無しさん 10/07/03 20:33 ID:aMPbs,bAs_ (・∀・)ｲｲ!! (1)

受給者がどのような生活しているのか見えてこない。
生活に支障をきたすような障害で、医療費がバカ高いとかなら、補償も必要かも。

40 :名無しさん 10/07/03 20:34 ID:YAgBYgPY3J (・∀・)ｲｲ!! (0)

振動障害でるほどその関係の機械つかってるってことだろ？
熱心にやってなかったらそんな障害でないぜ？
そうでなくても林業関係は年寄りおおいんだからしかたない気が

41 :あぼーん 10/07/03 20:35 ID:あぼーん

あぼーん

42 :名無しさん 10/07/03 20:35 ID:S9_r4,i3gR (・∀・)ｲｲ!! (0)

100歳過ぎても金は必要だよ

43 :名無しさん 10/07/03 20:36 ID:fOhofacGA, (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕事できない年齢になっても同じ休業補償はおかしい、っていうか仕事やめろよ。
振動障害に対する保障は別な面からやればいい話

44 :名無しさん 10/07/03 20:36 ID:HGrWwFqU2x (・∀・)ｲｲ!! (4)

お前が言ってるのは休業補償じゃなくて傷病補償年金ちゃうんかと。
制度をよく調べてから言ってるのかと。