結果発表 - 派遣今日で辞めるって言った。明日から行かない無職になったった。

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2016年7月6日 2時22分終了#98484 [会社職業] 派遣今日で辞めるって言った。明日から行かない無職になったった。

下の話で悪いのは誰だと思いますか？
最大4個選択可能です。

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■派遣今日で辞めるって言った。明日から行かない無職になったった。

1年位のあいだ3ヶ月更新の派遣社員で働いていたんだけど、毎回就業条件明示書が遅い。
更新満了日の数日前に来る。いくらクレームを入れても直らなかった。
今日で更新満了日だけど、今回はついには最終日にも来なかった。

今日の夜、家に帰ったら就業条件明示書届いていなかったので
派遣会社の営業に電話したらもう今日書類送ったとか悪びれもなく言うので
明日からは出勤しませんと言ったった。

その瞬間、営業が激高しはじめたけど、
時給も条件もわからないのに働けませんって言い返してしばらく言い争いになって電話切ったった。

向こうは法律的には契約前に届けばいいとか言ってたけど俺が悪いの？
契約はお互いの合意があってはじめて成立するものだから遅くても一週間二週間前に送って当たり前だと思うんだけど。。。
そもそも今回なんて契約前に届いてないし

何にせよ俺は無職になったった。
今日から俺は

追記：
派遣先の対応が遅くて、派遣先と派遣会社間の契約を早く結べないらしいです。
派遣先との契約確保してないから、派遣社員との契約も結べないと。。。

派遣会社が顧客の派遣先に強く出れないのは理解できるけど
それは派遣会社営業の折衝力の問題で、そのリスクを派遣社員に押し付けるのも違うと思うんですよね。

続き
http://anond.hatelabo.jp/20160630221614
みんなのコメント
http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20160630221614

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1	派遣社員	152	(6.4%)
2	派遣会社	299	(12.6%)
3	派遣先企業	228	(9.6%)
5	モリタポ*	1459	(61.3%)
6	>>1*	41	(1.7%)
7	知らんがな(´・ω・｀)*	318	(13.4%)
8	KSD*	15	(0.6%)
9	おっぱい*	67	(2.8%)
10	長い*	69	(2.9%)
11	俺*	19	(0.8%)
12	JR貨物*	26	(1.1%)
13	ジェロ*	25	(1%)
14	今日から俺は*	15	(0.6%)
15	働け*	18	(0.8%)
16	thx*	5	(0.2%)
4	その他	57	(2.4%)
無視		11

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。
*がついている選択肢は「その他」の重複から自動的に追加されたものです。

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合計回答数: 2382人 / 2813個 ※複数回答可能なアンケートのため、回答の合計が回答人数と異なる場合があります。

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33 :名無しさん 16/07/02 16:27 ID:-l0zE5KAgP (・∀・)ｲｲ!! (0): 某通信会社が、真っ先に頭に浮かんだ。
34 :名無しさん 16/07/02 19:12 ID:MvU9s0iDBp (・∀・)ｲｲ!! (0): >>33
NTTらしい
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1420038962/294-
35 :名無しさん 16/07/03 00:35 ID:vEVZlJc0Ky (・∀・)ｲｲ!! (1): ざっと斜め読みだけど>>21が最も建設的なことを言っているな

有給はまぁ数日程度だろうけど、それ取ってる間に証拠固めでもして
失業保険も、相手に落ち度がある「会社都合」に捻じ込むべきだった。
自分から辞めたら「自己都合」だよｗ

で、さらに言うならソフトウェアの業種は思ったよりも広いようで狭い。
カッとなって辞めた、なんて評判は想像以上に早く伝わる。
相手の落ち度を認めさせて辞めるべきだった。もう遅いけど。
短気は損気ってこった。
36 :人事部 16/07/04 09:07 ID:HTO4DvAJbC (・∀・)ｲｲ!! (0): 法的には条件明示がされないまま期日がきたら、条件変更なしの継続です。
①条件変更が有る場合は期日より一ヶ月以上前に通達すると決まっている。
通達が一ヶ月を切ってもないなら条件変更なしと見なすし、
例えば一週間前に条件が改悪されたら拒否でき、以前の条件で働ける。
②契約書が遅れても継続という実績があるので、今回も継続とみなされる。
こういうことをきちんと説明できない営業にも問題はあるが、
営業が使えないならその上司に確認す留のが普通なので、アンケ主は短絡過ぎ。
自分も同じクレームを派遣時代に入れたが、身内の会社への派遣だと
なぁなぁになりやすいみたいだね。
37 :人事部 16/07/04 09:19 ID:HTO4DvAJbC (・∀・)ｲｲ!! (0): ※36の補足。
あらかじめ「今回限りです」と言われていなければ継続、ね。
ちなみに、アンケ主のやり方で退職した場合の離職理由は
「雇用期間満了による退職：労働者から更新を希望しない旨があった」になる。
38 :名無しさん 16/07/04 11:05 ID:o8Nv7voUzN (・∀・)ｲｲ!! (0): おっぱいは悪くないだろ
おっぱいを選んだ奴はこれからおっぱいを触るなよな

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