結果発表 - 人材派遣、どこまで規制してほしいか？ - コッソリアンケートβ

13 :名無しさん 08/06/27 17:27 ID:6Q2LkDDBgx (・∀・)ｲｲ!! (2): >>6 ほんとですね。
私は９・１２です。某派遣会社部長です。
派遣社員でも正社員希望者は正社員になるべき。
私の個人的なスタンスです。
働き方の一つとして　派遣　は確立しています。
でも　派遣は入口で将来的には正社員になりたい　と思うのが大半なのが実状。
一定レベルのスキルが有り、将来を考えたら当然と思います。
私はそういう希望を優先しています。先方企業に積極的に申し入れます。
成功例もたくさんあります。
派遣は　入口　というのが私の考えなんです。
派遣会社のくせに　嘘だ　と思うかもしれませんが　ほんとです。
良く頑張ってくれているスタッフを手放すのは　営業上は痛いですが
スタッフの将来的な事を思うと・・・　やはり年齢の事とか考えて　今が旬と思えば
社員登用を申し入れます。　断られる事ももちろん多いです。
そういう時は　また継続。時期をみてまたトライ。　それでも駄目な事もあります。
時給を上げてあげたりもします。　正社員募集の　別件　を紹介する事もあります。
もちろん無償ですよ。
こんな派遣会社の人間もいるんです。
頑張ってます。　不器用ですが・・・

このページの一番下のレスはスレッドの末尾ではありません。新しいレスが存在します。日時や流れを確かめて書き込みをお願いします。

板に戻る全部前100 次100 最新50

↑↑ここに書いてもアンケートに回答したことになりません↑↑→アンケート回答用フォーム
削除ガイドライン違反報告はこちら

このアンケートの２ちゃんねる互換リンク→http://296652.unlimitedhk.tech/enq/test/read.cgi/4/1214463288/