2012年5月13日 2時23分終了#63618 [社会] 「頑張り」の金銭的価値

ID:qpsU1g7hwg (・∀・)ｲｲ!! (10)

同じ仕事で同じ成果を上げている次の２人がいるとします。

Ａ：すごく頑張ってる人
Ｂ：特に頑張ってない人

この２人がやる仕事に、金銭的価値の違いはあると思いますか？

−−−

1	Ａのほうが高い	66	(13.2%)
2	Ｂのほうが高い	85	(17%)
3	ＡもＢも同じ	299	(59.8%)
4	モリタポ	50	(10%)
無視		0

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合計回答数: 500人 / 500個

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2 :名無しさん 12/05/13 01:29 ID:2t2x3gbIEC (・∀・)ｲｲ!! (3)

金銭的価値、なら同じとしか言いようがない。

3 :名無しさん 12/05/13 01:30 ID:5xwrjKOyZ3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

残念だが概ね同じ扱いにされる。
だからといって腐らないけどね、

いやゴメン、思いっきり腐ってるｗ
でもね、仕事は一生懸命やるもんだと、俺は俺の中で決めているから良いのさ、
コレも嘘だなｗだってムカツクもの。

4 :名無しさん 12/05/13 01:30 ID:LP-7B4rj8z (・∀・)ｲｲ!! (2)

仕事・結果としてなら同じ

5 :名無しさん 12/05/13 01:30 ID:wZii8KI.jp (・∀・)ｲｲ!! (3)

Ｂの方がもっと大変な仕事任せられそうだから、価値は高いかも。

6 :名無しさん 12/05/13 01:31 ID:Do,lwmzLmV (・∀・)ｲｲ!! (1)

背景を察しろってか

7 :名無しさん 12/05/13 01:32 ID:9NLDQWLXwT (・∀・)ｲｲ!! (3)

Aの方が頑張りを評価される世の中が嫌いです。

8 :名無しさん 12/05/13 01:34 ID:qpsU1g7hwg (・∀・)ｲｲ!! (-8)

>>3
なにがあったんだ？

9 :名無しさん 12/05/13 01:34 ID:sa7xiw5271 (・∀・)ｲｲ!! (0)

余裕のある分Bだろうな。

10 :名無しさん 12/05/13 01:35 ID:gIMLq6utIL (・∀・)ｲｲ!! (1)

他の社員に与える影響で
Aの方がいい場合とBの方がいい場合があるんじゃないかな

11 :名無しさん 12/05/13 01:37 ID:EcXrWGZobV (・∀・)ｲｲ!! (0)

日本の労働環境って頑張りが評価されにくいんだよな。
頑張っても給料が変わらないのでどんどんやる気がなくなって手を抜く事を覚える

12 :名無しさん 12/05/13 01:39 ID:_3z,2DZXM3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

イケメンとキモヲタのコピペ思い出した

13 :名無しさん 12/05/13 01:40 ID:Lq_9UxnbzU (・∀・)ｲｲ!! (1)

周囲の環境による
要領が悪いのか狡猾なのかも不明だし

14 :名無しさん 12/05/13 01:42 ID:PuI6OaoErE (・∀・)ｲｲ!! (0)

労働それ自体になると価値は同じだろうけど、いずれBが昇給するよな。

15 :名無しさん 12/05/13 01:49 ID:fpVfrPKHij (・∀・)ｲｲ!! (2)

金銭的価値は同じとして、仕事が一定量なら余裕のあるＢの方が理想。

仕事が一定量でないのなら、Ｂの方が能力的に余裕があるのでいいけど、
Ａも仕事に慣れれば伸びる可能性があるし、性格がまじめなので、
能力と性格のどちらを重視するかによって、人材の評価が変わってくる。

16 :名無しさん 12/05/13 01:51 ID:rDfz5WBQt7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

同じ成果ならそりゃ金銭面というか待遇は同じにしないとな

でもプロセスを評価する研究職なんかだと失敗の知見も評価されたりするから
要領いいより失敗多くても一生懸命色々やってる人が成果は同じでも評価されたりするし
他にも人と深く関わる事の多いクレーム処理系や保険の交渉代理や介護や医療や教育もろもろなんかだと
結果としての成果だけでなく所謂ユーザからの満足度なんかも評価基準になったりしてるから
やっぱり色々動いて懸命にやってる人のほうが評価されたりしてますわな

17 :名無しさん 12/05/13 01:53 ID:enFsuMT_2G (・∀・)ｲｲ!! (2)

たとえば本人が必死こいて書き上げた一生に一度の傑作だろうが
軽々と書き上げた一冊だろうが
同じ定価の本が同じ数だけ売れれば印税は同じ

18 :名無しさん 12/05/13 01:59 ID:Xlu6tdschB (・∀・)ｲｲ!! (1)

Bには他の仕事も同時に任せられるが、Aにそれは無理そうだ。
よって出来上がりに差が無い場合はBの方が価値がある。

19 :名無しさん 12/05/13 02:12 ID:UvImdrvaDw (・∀・)ｲｲ!! (0)

「頑張り」に関しては、本人かの感覚なのか・廻り（同僚・上司・顧客）から見てそう見えるのかってのもひとつのポイント

20 :名無しさん 12/05/13 02:17 ID:AztbLGx.F8 (・∀・)ｲｲ!! (2)

他者から見ての”頑張り”を評価に含めるというのなら、
「頑張ってるように演じるのが上手い人」と
「自分の頑張りを他人には見せない人」の場合
本来の”頑張り”と正反対になってしまうぞ？

21 :名無しさん 12/05/13 02:20 ID:uOHvt9TyU, (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>20
金銭的価値は等価。
人材的価値はこの設問の中に時間軸方向の情報がないので決められない。

22 :名無しさん 12/05/13 02:21 ID:Md3xdKfjt5 (・∀・)ｲｲ!! (3)

ミニマムな視点で言えば同じ。

ただし、人材育成を大事にしてる現場だったり、育成自体が目標なら、
おそらく頑張ってる人間に価値を置く可能性が高い。

ただ「頑張ってる」って言葉自体が主観過ぎて、頑張ってるように
見えない奴の方が、実は努力してる場合とか、無能であるが故の
効率の悪い努力でしかない場合はその限りではないのは、言うまでもない。

23 :名無しさん 12/05/13 02:22 ID:Cmf0q5mePQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

上司の事を言ってるのか

24 :名無しさん 12/05/15 03:58 ID:sqRBOLPOlc (・∀・)ｲｲ!! (0)

同じ成果なら同じ価値だな

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